#motivation

77 заметок • AI и автоматизация

Хотите глубже изучить эту тему?

AI Product Engineer

85% выпускников запустили AI-фичу в production

Узнать о курсе

Все заметки

Созидание как источник удовлетворения

#motivation#energy#focus#habits+1

Видение vs непосредственное участие в работе

#leadership#motivation#personal-os#energy

Миссия обучения как инструмент увеличения агентности

#learning#courses#motivation#entrepreneurship+2

Стартапы как потребность в определенном типе энергии

#energy#motivation#startups#psychology+1

Три источника энергии для предпринимателей

#energy#motivation#startups#psychology+1

Стартап как практика преодоления себя

#startups#growth#resilience#motivation+1

Страсть и страх как двигатели действия

#motivation#psychology#entrepreneurship#fear+1

Масштаб через визуализацию

#psychology#analytics#visualization#motivation

Действие разворачивает негативную петлю

#productivity#action-bias#energy#motivation+1

Достаточно одного инвестора, который скажет да

#startups#fundraising#motivation#growth

Предпринимательство как бесконечный цикл усилий

#entrepreneurship#psychology#philosophy#motivation

Непонимание выбора как признак различия ценностей

#entrepreneurship#psychology#communication#motivation

AI как второе мнение делает работу интереснее

#AI#augmentation#motivation#workflow+1

Решимость как главный предиктор успеха стартапа

#startups#resilience#paul-graham#motivation

Страсть и одержимость целью как способ преодоления страха

#motivation#growth#constraints#goals

Удовольствие от работы через делегирование рутины AI

#AI#productivity#motivation#flow+1

Парадокс понимания и мотивации

#productivity#motivation#psychology#procrastination

Геймификация требует тщательного дизайна

#learning#motivation#experiments#ux-design

Страсть как антидот страху

#motivation#entrepreneurship#fear#passion

Настойчивость как ключевая черта основателя

#entrepreneurship#persistence#motivation#growth

Внутренняя мотивация как условие успеха

#motivation#energy#growth#creativity

Управление эмоциональным состоянием как фактор успеха

#motivation#resilience#psychology#leadership

Контролируемые среды как компенсация неопределенности

#entrepreneurship#psychology#motivation#feedback-loops

Ответственность за свой путь вместо списывания на удачу

#motivation#psychology#growth#agency

Проактивность vs реактивность

#productivity#leadership#habits#motivation

Локус контроля и удовлетворенность жизнью

#psychology#motivation#beliefs#agency

Целевая аудитория и критерии отбора

#startups#entrepreneurship#community#motivation+1

Vision как энергия — барьер воображения у основателей

#leadership#startups#energy#constraints+1

Смысл как основа устойчивости фаундера

#motivation#startups#leadership#constraints+1

Зал славы продукта как инструмент фокуса

#focus#energy#productivity#motivation+1

Контакт с клиентами как способ восстановления смысла

#motivation#communication#startups#leadership+1

Внутренняя мотивация как источник энергии для долгой игры

#motivation#energy#startups#sustainability

Моделирование усиливает уверенность команды

#motivation#leadership#analytics#energy+1

Vision как эмоциональный ориентир для команды

#product-management#leadership#vision#communication+1

Знание без контроля как источник фрустрации

#constraints#agency#productivity#motivation

Команде должен нравиться собственный продукт

#startups#team#motivation#product-management

Совместная оплата обучения как механизм alignment

#learning#motivation#alignment#investment+1

Управление мотивацией команды в длительных проектах

#project-management#motivation#leadership#energy+1

Роль близких в предпринимательском успехе

#startups#motivation#psychology#leadership

Благодарность как практика для основателей

#habits#motivation#leadership#psychology

Радость узнавания как мотиватор обучения

#learning#motivation#psychology#energy

Программирование как источник быстрой обратной связи

#programming#feedback-loops#productivity#energy+1

Упорство важнее стратегии для CEO

#leadership#startups#motivation

Баланс как корпоративная ценность для удержания перформеров

#culture#motivation#performance#burnout+1

Два типа потерь в командной эффективности

#team-management#productivity#coordination#motivation+1

Три способа снизить потери мотивации в команде

#motivation#team-management#analytics#productivity+1

Отложенное вознаграждение как критерий для стартап-фаундеров

#startups#psychology#motivation#self-awareness+1

Заземление новых технологий на личные интересы

#learning#technology#motivation#experiments

Equity для технических специалистов как конкурентное преимущество

#startups#leadership#motivation

Корреляция времени и эмоций как сигнал состояния

#energy#motivation#self-awareness#burnout

Продажи как процесс обучения мотивируют фаундера

#startups#learning#motivation#growth

Психологическая ценность кофаундера в стартапе

#startups#motivation#energy#habits

Эмоциональная поддержка от инвестора критична для фаундера

#startups#energy#motivation#leadership

Две силы ухода из найма в стартап

#startups#decision-making#motivation#career

Чувство несправедливости как сильнейший выталкивающий фактор

#motivation#psychology#decision-making#career

Сломанная модель мотивации в корпоративном tech-секторе

#motivation#startups#corporate-culture#product-management+1

Совмещение бизнес-задач с техническим ростом

#leadership#technology#growth#motivation+1

Рефлексия месячного прогресса как практика роста

#growth#habits#learning#motivation+1

Регулярность исследований как источник энергии

#habits#energy#motivation#product-management

Энергия команды приходит от пользователей

#startups#energy#motivation#product-management

Геймификация через фреймворк внутренних мотиваций

#gamification#motivation#growth#product-management+1

Кредитная нагрузка как драйвер производительности

#motivation#productivity#systems-thinking#constraints+1

Распределение неинтересных задач в команде

#leadership#motivation#workflow

Обсуждение бонусов как фидбек vs переговоры

#leadership#communication#motivation

Митапы с пользователями как источник энергии

#product-management#energy#motivation#communication

Ловушка делегирования скучных задач джуниорам

#leadership#motivation#growth#learning

Размер рынка как мотивационный фактор

#motivation#growth#startups#product-management

Эмоциональная связь как элемент корпоративной культуры

#motivation#leadership#startups#communication

Делегирование публичного признания команде

#leadership#team-management#motivation#recognition

Метафора слона и наездника для самоконтроля

#psychology#self-control#habits#motivation

Обратная связь как мотивация создателя контента

#communication#motivation#feedback

Предприниматели как идеальные продакты

#product-management#entrepreneurship#hiring#motivation

«Не знаю» часто означает «не хочу»

##learning#motivation#constraints

Закон убывающего интереса к проекту

#startups#motivation#energy#product-management

Фреймворк из 8 драйверов геймификации Yu-Kai Chou

#gamification#product-management#motivation#framework+1

Митапы как источник энергии для команды

#energy#motivation#community#feedback+1

Преодоление синдрома самозванца через осознание

#motivation#growth#psychology#constraints

Откройте для себя связи между темами

Исследовать граф знаний