Размер рынка как мотивационный фактор

Размер рынка как мотивационный фактор

Ограниченность географического рынка может стать серьёзным демотиватором для талантливых специалистов. Когда компания не выходит за пределы одной страны, сотрудники теряют возможность конкурировать на глобальном уровне, получать международное признание (например, Apple Design Awards) и ощущать рост. Глобальный рынок даёт не только больше пользователей, но и амбициозные цели, которые поддерживают мотивацию команды.

Связи

• Переход к кроссфункциональным командам — Видимость импакта и автономия мотивируют талантливых специалистов, как и глобальный рынок
• Групповая рефлексия создает команду — Эмоциональная близость и общие цели удерживают талантливых людей в команде
• Диверсификация команды как защита от неопределённости — Глобальный рынок и разнообразная команда создают амбициозные вызовы для роста
• Трансакционные издержки как причина создания компаний — Масштаб рынка влияет на экономическую целесообразность найма талантов

---

Источник: Telegram, 2019-05-28