Проактивность vs реактивность
Проактивность vs реактивность
Существует два противоположных подхода к жизни и работе: реактивный и проактивный. Реактивный человек действует только в ответ на внешние стимулы — ждет указаний, благоприятных условий, просьб от других. Проактивный человек берет инициативу в свои руки — не ждет идеальных условий, а создает их сам, постоянно ищет способы улучшения и берет ответственность за результаты. Разница в результатах между этими подходами накапливается со временем и становится драматической.
Связи
- Индивидуальный вклад продакт-менеджера как защита позиции — Проактивное выстраивание защиты vs реактивная реакция на угрозу
- Программирование как источник быстрой обратной связи — Прямой контроль и инициатива vs зависимость от координации
- Два барьера на пути к непосредственному исследованию проблем — Проактивное исследование проблем vs реактивное избегание под предлогами
- Поиск стратегических возможностей через ограничения конкурента — Проактивный поиск незанятых ниш vs реактивное копирование конкурентов
Источник: Telegram, 2024-07-09
Связанные заметки
Рефлексия месячного прогресса как практика роста
#growth#habits#learning
Три способа снизить потери мотивации в команде
#motivation#team-management#analytics
Два типа потерь в командной эффективности
#team-management#productivity#coordination
Благодарность как практика для основателей
#habits#motivation#leadership
Трекинг эмоций и энергии для продуктивности
#energy#productivity#habits
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний