Эмоциональная связь как элемент корпоративной культуры

Эмоциональная связь как элемент корпоративной культуры

Иррациональная эмоциональная составляющая работы может быть сильнейшим удерживающим фактором. Это международные поездки на конференции, офлайн-встречи команды в разных городах мира, совместные активности и неформальное общение. В небольших компаниях легче создать ощущение причастности и личных связей между людьми, которое теряется в масштабе крупных организаций. Эмоции и культура становятся частью ценностного предложения для сотрудников.

Связи

• Абстрактные обсуждения укрепляют общее мышление команды — Оба о создании эмоциональной связи через неформальное общение и общее информационное пространство
• Техника фиксации выталкивающих факторов — Эмоциональная связь как удерживающий фактор противоположна выталкивающим факторам при увольнении

---

Источник: Telegram, 2019-05-28