Баланс как корпоративная ценность для удержания перформеров

Высокие перформеры часто выгорают, если система ценностей компании не включает баланс. Встраивание баланса в корпоративные ценности — не про снижение интенсивности, а про устойчивость системы. Цитата основателя Bell Labs: зарплата и продвижение — разные вещи, важно понимать, что мотивирует конкретного человека и не разрушать его внутреннюю мотивацию неправильными стимулами.

Связи

• 20240325_2440 Команда на старте: совпадение целей критично — Оба о важности совпадения внутренней мотивации с системными ценностями для устойчивости
• 20190408_0420 Несовпадение ценностей как сигнал расставания — Оба о критичности выявления ценностного конфликта до выгорания и болезненного расставания
• 20240201_2141 Моделирование усиливает уверенность команды — Оба о системных подходах к поддержанию энергии и мотивации команды

---

Источник: Telegram, 2023-03-10