Чувство несправедливости как сильнейший выталкивающий фактор

Чувство несправедливости как сильнейший выталкивающий фактор

Несправедливость — субъективное или объективное чувство — является наиболее мощным фактором ухода из найма. Её измерения разнообразны: несправедливая компенсация, оценка работы, отношение заказчиков и толерантность компании к нему. Независимо от природы несправедливости, это чувство создаёт сильнейшую выталкивающую силу, превосходящую по влиянию другие факторы неудовлетворённости.

Связи

• Ломать искусственные правила — выявление компромиссов созданных человеком — Несправедливость часто возникает из искусственных правил компенсации и оценки
• Домашнее преимущество зависит от судей, а не фанатов — Оба о субъективной предвзятости в оценке и её влиянии
• Свобода воли как ключ к пониманию разногласий — Восприятие справедливости связано с представлениями о свободе выбора и ответственности

---

Источник: Telegram, 2022-12-21