Три способа снизить потери мотивации в команде

Три способа снизить потери мотивации в команде

Личная увлечённость задачей значительно снижает потери мотивации в группе. Ощущение незаменимости и значимости своего вклада для команды также критично важно. Наглядность и измеримость результатов каждого участника — в экспериментах личный микрофон практически убрал эффект социального безделья, так как люди понимали, что их вклад виден и измерим.

Связи

• Парадокс понимания и мотивации — Оба о факторах мотивации: увлечённость задачей vs интеллектуальный вызов
• Зрелость в проработке решений — Наглядность вклада связана с демонстрацией самостоятельности и зрелости работы
• Технические компетенции продакт-менеджера и аналитика — Независимость и измеримость результатов снижают потери мотивации команды
• Сеньор задаёт вопросы перед исполнением — Ощущение значимости вклада растёт через проактивное уточнение требований

---

Источник: Telegram, 2023-02-02