Vision как эмоциональный ориентир для команды
Vision как эмоциональный ориентир для команды
Видение определяет долгосрочную точку прибытия и должно вдохновлять команду. Это эмоциональный документ о том, как изменится мир при массовом распространении продукта. Лучший способ проверить качество видения — обкатать его с командой и близкими людьми, наблюдая за эмоциональным откликом. Если коллеги говорят о вдохновении и зарядке энергией — видение работает.
Связи
- Vision как энергия — барьер воображения у основателей — Оба о видении как источнике энергии и преодолении ограничений восприятия
- Радость узнавания как мотиватор обучения — Общий механизм: эмоциональный отклик как проверка правильности направления
- Управление мотивацией команды в длительных проектах — Vision как инструмент поддержания энергии команды на длинной дистанции
- Регистрация времени по проектам для осознанного распределения — Обратная связь от команды как валидация правильности видения и приоритетов
Источник: Telegram, 2024-01-08
Связанные заметки
Обсуждение бонусов как фидбек vs переговоры
#leadership#communication#motivation
Митапы с пользователями как источник энергии
#product-management#energy#motivation
Разработчики как непредсказуемый ресурс
#product-management#leadership#communication
Контакт с клиентами как способ восстановления смысла
#motivation#communication#startups
Анонимное голосование за идеи даёт голос тихим сотрудникам
#communication#leadership#product-management
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний