Все заметки

3 445 заметок о AI, продуктах, стартапах и управлении

Системное мышление как ключевой навык продакт-менеджера

#product-management#systems-thinking#focus#skills

Барьеры входа в AI определяются ресурсами

#AI#technology#startups#constraints+1

Правило пяти пользователей для UX-тестирования

#product-management#ux-design#testing#constraints+1

Нарративная экономика как линза для понимания событий

#narrative-economics#systems-thinking#psychology#technology

Коэффициент новизны контента через LLM

#AI#analytics#content-quality#measurement

Оптимум новизны в контенте

#content-quality#communication#creativity#analytics

Английский язык как множитель эффективности в работе с GPT

#AI#productivity#tools#constraints+1

Репозитории промптов как коллективное знание сообщества

#AI#knowledge-management#learning#tools+1

Специализированные промпты для предпринимательских задач

#AI#startups#productivity#tools+1

Смещение вызовов ML от технических к продуктовым

#AI#product-management#constraints#technology

Четыре ключевых навыка менеджера ML-проектов

#product-management#AI#leadership#systems-thinking

Парадокс опыта в ML-проектах и его решение через симуляторы

#learning#AI#product-management#constraints+1

Две крайности в восприятии ML нетехническими специалистами

#AI#learning#psychology#constraints

Google Colab как инструмент демократизации доступа к AI

#AI#tools#learning#automation

Частота постов как индикатор фокуса

#focus#time-management#energy#constraints+1

Низкий порог входа для создания AI-бота

#AI#automation#tools#augmentation+1

Нарративная экономика

#courses#learning#psychology#communication

Бесплатный доступ к образовательному контенту

#learning#courses#constraints

Активное изменение характера масштабирования как задача предпринимателя

#business-model#negotiation#scaling#unit-economics+1

Нелинейность: характер масштабирования меняется со временем

#scaling#growth#systems-thinking#decision-making+1

Три типа масштабирования: линейный, сублинейный, надлинейный

#scaling#growth#economics#business-model+1

Тренировка AI на персональных данных

#AI#knowledge-management#automation#augmentation

Диалог с книгами через AI

#AI#learning#books#tools

Честность обратной связи растёт постепенно через доверие

#feedback#trust#leadership#communication+1

Обратная связь требует времени, желания и основания

#feedback#growth#leadership#communication+1

Fixed mindset проявляется в отторжении критики

#growth#mindset#feedback#psychology+1

Ежедневная рефлексия об использовании AI формирует привычку

#AI#habits#productivity#workflow+1

Проблемы роста 8→30: найм без фокуса на ценности

#hiring#scaling#corporate-culture#startups+1

ChatGPT Plus улучшает качество контента и понимание кода

#AI#productivity#tools#communication+1

Стадия Family: основа культуры формируется до PMF

#startups#corporate-culture#team-building#pmf

AI-инструменты как способ движения границы производственных возможностей

#AI#productivity#augmentation#theory-of-constraints+1

GitHub Copilot даёт измеримый рост производительности разработчиков

#productivity#AI#tools#programming+1

Circular firing squad: коммуникация как ключевое узкое место

#communication#scaling#knowledge-management#team-building+1

Corporate culture: от ручного управления к системам принципов

#corporate-culture#scaling#systems-thinking#leadership+1

Смелость проверяется чаще интеллекта в критических решениях

#leadership#decision-making#startups#courage

Упорство важнее стратегии для CEO

#leadership#startups#motivation

Правило 4:1 для баланса exploit и explore

#product-management#innovation#constraints#team-building+1

Централизованные платформы переходят от attract к extract

#startups#business-models#growth#monetization+2

Explore vs Exploit в жизненных решениях

#decision-making#algorithms#life-optimization#books+1

Роль CEO меняется по стадиям: от explore к exploit

#startups#leadership#product-management#growth+1

Выявление потолка через один вопрос

#growth#theory-of-constraints#self-awareness#bottlenecks+1

Баланс как корпоративная ценность для удержания перформеров

#culture#motivation#performance#burnout+1

Окружение определяет возможности роста

#growth#mindset#environment#culture+1

Переход 1+1 как самый большой скачок роста

#growth#team-building#delegation#leadership+1

Strong links критичны на ранней стадии стартапа

#startups#hiring#team-building#culture+1

Стажировка вместо интервью — неэффективный метод найма

#startups#hiring#processes#team-building

Оптимизация найма: характер важнее навыков

#hiring#culture#constraints#startups+1

Вопросы на интервью для проверки ценностей

#hiring#culture#growth#agency+1

Четырехэтапный процесс найма для стартапа

#hiring#processes#startups#culture

Strong link vs weak link команды

#leadership#systems-thinking#constraints#startups+1

Исследуйте связи между идеями

Откройте интерактивный граф знаний и найдите неожиданные связи

Открыть граф знаний