Совет Джобса о балансе доброты в роли CEO

Стив Джобс советовал Ларри Пейджу при назначении CEO Google: «Don't try to be too good as a CEO». Стремление быть слишком хорошим руководителем парадоксально вредит эффективности управления. Необходим баланс между человечностью и способностью принимать жёсткие решения ради блага компании и команды в целом.

Связи

• 20190307_0333 Не пытайся быть слишком хорошим CEO — Идентичная тема: важность честности и естественности вместо попыток казаться идеальным
• 20240316_2389 Совет Джобса не быть слишком хорошим CEO — Тот же совет Джобса с фокусом на баланс между мягкостью и жесткими решениями
• 20230316_1475 Упорство важнее стратегии для CEO — Дополняет идею баланса: жесткость через упорство важнее стремления казаться идеальным стратегом
• 20240204_2171 Одиночество CEO как структурная проблема — Контекст для совета Джобса: ожидание постоянной уверенности усиливает желание казаться идеальным
• 20240322_2431 Смысл как основа устойчивости фаундера — Смысл помогает не сдаваться и принимать жесткие решения без стремления понравиться всем

---

Источник: Telegram, 2024-02-08