Совет Джобса о балансе доброты в роли CEO
Совет Джобса о балансе доброты в роли CEO
Стив Джобс советовал Ларри Пейджу при назначении CEO Google: «Don't try to be too good as a CEO». Стремление быть слишком хорошим руководителем парадоксально вредит эффективности управления. Необходим баланс между человечностью и способностью принимать жёсткие решения ради блага компании и команды в целом.
Связи
- Не пытайся быть слишком хорошим CEO — Идентичная тема: важность честности и естественности вместо попыток казаться идеальным
- Совет Джобса не быть слишком хорошим CEO — Тот же совет Джобса с фокусом на баланс между мягкостью и жесткими решениями
- Упорство важнее стратегии для CEO — Дополняет идею баланса: жесткость через упорство важнее стремления казаться идеальным стратегом
- Одиночество CEO как структурная проблема — Контекст для совета Джобса: ожидание постоянной уверенности усиливает желание казаться идеальным
- Смысл как основа устойчивости фаундера — Смысл помогает не сдаваться и принимать жесткие решения без стремления понравиться всем
Источник: Telegram, 2024-02-08
Связанные заметки
Алгоритм «три предупреждения» при конфликте талант vs характер
#leadership#management#culture
Skip-level встречи 1:1 как инструмент CEO
#leadership#communication#management
Философия как инструмент для решений в условиях неопределенности
#philosophy#decision-making#ethics
Совет Джобса не быть слишком хорошим CEO
#leadership#management#decision-making
Диагностический вопрос о гипотетическом увольнении
#leadership#management#coaching
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний