Обратная связь требует времени, желания и основания
Обратная связь требует времени, желания и основания
Для эффективной обратной связи необходимы три компонента: время (явные форматы — 1:1, skip-level, анонимные формы), желание (возникает когда не всё равно до человека или последствий) и основание (достаточно частое взаимодействие для примеров). Отсутствие времени часто ошибочно принимается за отсутствие желания. Без обратной связи невозможен личный рост — её отторжение признак fixed mindset.
Связи
- Управление ожиданиями — ответственность того, кому нужна коммуникация — обратная связь как инструмент активного управления ожиданиями и коммуникацией
- Абстрактные обсуждения укрепляют общее мышление команды — 1:1 как формат для обратной связи и создания общего контекста
- Групповая рефлексия создает команду — рефлексия требует тех же компонентов: время, желание, основание для обсуждения
- Стандарты качества как источник имитации — отсутствие обратной связи приводит к имитации вместо реального развития
Источник: Telegram, 2023-03-23
Связанные заметки
Честность обратной связи растёт постепенно через доверие
#feedback#trust#leadership
Личное присутствие основателя как конкурентное преимущество
#startups#growth#leadership
Матрица Radical Candor для обратной связи
#leadership#feedback#communication
Характеристика коллег одним словом как диагностический инструмент
#team-dynamics#feedback#communication
Разрушительная эмпатия в менеджменте
#leadership#feedback#management
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний