Управление ожиданиями — ответственность того, кому нужна коммуникация
Управление ожиданиями — ответственность того, кому нужна коммуникация
Конфликт между фаундером и продактом часто возникает из-за невыполненных ожиданий по инициативности. Продакт не должен ждать или жаловаться — нужно активно управлять ситуацией: выявлять ожидания, сопоставлять восприятие реальности фаундера с его ожиданиями, и корректировать либо ожидания, либо свои действия. Мантра: «за коммуникацию отвечает тот, кому она нужна».
Связи
- Руководителями становятся, а не назначаются — Оба о проактивной ответственности: не ждать назначения/указаний, а брать инициативу
- Делегирование публичного признания команде — Управление ожиданиями команды через активные действия руководителя, а не пассивное ожидание
- Стандарты качества как источник имитации — Показывает последствия разрыва между ожиданиями и реальностью при плохом управлении ими
- Опасность чрезмерной идентификации с продуктом — Конфликт между личными ожиданиями фаундера и реальностью, требующий корректировки восприятия
Источник: Telegram, 2024-01-19
Связанные заметки
Vision как эмоциональный ориентир для команды
#product-management#leadership#vision
Разработчики как непредсказуемый ресурс
#product-management#leadership#communication
Анонимное голосование за идеи даёт голос тихим сотрудникам
#communication#leadership#product-management
Зрелость в проработке решений
#product-management#decision-making#communication
Strategy Talks для синхронизации команды
#product-management#communication#leadership
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний