Анонимность как инструмент честной обратной связи
Анонимность как инструмент честной обратной связи
Анонимные форматы (Slido для вопросов, анонимные опросы) снижают барьер для высказывания. Люди чаще делятся критическими мнениями и задают сложные вопросы, когда не боятся последствий. Это особенно важно для получения информации о проблемах в управлении и процессах.
Связи
- 20230208_1395 Проблема общего знания в групповых обсуждениях — анонимность решает проблему замалчивания уникального знания в группе
- 20240414_0548 Проблема выравнивания стимулов в бизнес-отношениях — оба о создании условий для честной коммуникации без имитации
- 20230214_1446 Долгосрочная ценность отношений с эдвайзерами — анонимность дополняет доверительные отношения для критической обратной связи
- 20240327_2458 Стиль управления Маска: код как источник истины — оба об обходе фильтров и получении правдивой информации минуя иерархию
Источник: Telegram, 2020-05-06
Связанные заметки
Характеристика коллег одним словом как диагностический инструмент
#team-dynamics#feedback#communication
Анонимное голосование за идеи даёт голос тихим сотрудникам
#communication#leadership#product-management
Обратная связь требует времени, желания и основания
#feedback#growth#leadership
Честность обратной связи растёт постепенно через доверие
#feedback#trust#leadership
Разрушительная эмпатия в менеджменте
#leadership#feedback#management
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний