Стиль управления Маска: код как источник истины

Стиль управления Маска: код как источник истины

Особенность управленческого стиля Илона Маска — асимметрия в найме и увольнении (легко уволить, сложно нанять) и приоритет кода над мнениями менеджеров. Маск проводит значительную долю времени в разговорах с инженерами, для него код — это источник правды, а не слова или презентации. Он фокусируется на устранении барьеров на пути к результату, хотя такой подход не универсален и зависит от фаундера и стадии компании.

Связи

• Долгосрочная ценность отношений с эдвайзерами — Оба о прямом доступе к экспертизе в обход формальных иерархий
• Невербальное поведение лидера сильно влияет на команду — Противоположные подходы: прямые разговоры с инженерами vs невербальное влияние
• Кросс-доменное обучение как источник прорывных инсайтов — Код как первоисточник истины параллелен поиску знаний в первоисточниках
• Измерение переключений контекста как метрика производительности — Оба про объективные метрики вместо субъективных оценок работы

---

Источник: Telegram, 2024-03-27