AllHands как инструмент синхронизации растущей компании
AllHands как инструмент синхронизации растущей компании
Регулярные общекомпанийные встречи (раз в 2-3 месяца) помогают бороться с фрагментацией восприятия в растущей организации. Когда команды специализируются и задачи дробятся, люди теряют общую картину того, кто и какой вклад вносит. AllHands восстанавливает целостное видение через презентацию результатов разных подразделений и уровней. Это масштабированная версия stand-up митинга для всей компании.
Связи
- Вести с полей как инструмент командообразования — Описывает тот же формат AllHands с фокусом на командообразование через обмен результатами
- Регулярность исследований как источник энергии — Регулярность как принцип поддержания связи с реальностью и предотвращения фрагментации восприятия
- Трансакционные издержки как причина создания компаний — AllHands снижает издержки координации и синхронизации, решая проблему масштабирования организации
- Три внешние силы, мешающие релизу продукта — AllHands как защита от фрагментации видения и потери фокуса при росте команды
Источник: Telegram, 2019-03-02
Связанные заметки
Личное присутствие основателя как конкурентное преимущество
#startups#growth#leadership
Упражнение: продать компанию как работодателя
#leadership#communication#startups
Позиционирование компании как работодателя через отличия от конкурентов
#communication#leadership#startups
Поддержка CEO со стороны команды
#leadership#communication#startups
Согласование идеи и компетенций команды хакатона
#startups#communication#leadership
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний