Упражнение: продать компанию как работодателя
Упражнение: продать компанию как работодателя
Полезное упражнение для основателей и руководителей продуктов — попробовать сформулировать ценностное предложение своей компании как работодателя. Это заставляет взглянуть на организацию с другой стороны и осознать, что именно делает её привлекательной для талантов. Упражнение помогает выявить уникальные преимущества компании, которые могут быть неочевидны в повседневной работе.
Связи
- Нетворк как побочный эффект стартапа — Нетворк — это неочевидное преимущество компании для привлечения талантов
- Список ценностей команды как основа найма — Формулирование ценностей компании для привлечения правильных людей в команду
- Команда как пользователь собственного продукта — Использование продукта командой — уникальное преимущество для кандидатов-энтузиастов
- Практическое применение конформизма в организации — Корпоративная культура как инструмент формирования привлекательности работодателя
Источник: Telegram, 2019-05-27
Связанные заметки
Личное присутствие основателя как конкурентное преимущество
#startups#growth#leadership
Позиционирование компании как работодателя через отличия от конкурентов
#communication#leadership#startups
Поддержка CEO со стороны команды
#leadership#communication#startups
Согласование идеи и компетенций команды хакатона
#startups#communication#leadership
Контакт с клиентами как способ восстановления смысла
#motivation#communication#startups
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний