Трансакционные издержки как причина создания компаний

Формальные компании с наймом сотрудников существуют для снижения трансакционных издержек. Вместо поиска нового исполнителя под каждую задачу, найм работает как оптовая покупка времени человека. Это устраняет постоянные затраты на поиск, проверку квалификации, согласование ценностей и заключение контрактов. Теоретически найм должен быть дешевле работы с контракторами, хотя на практике это зависит от трудового законодательства конкретной страны.

Связи

• 20190528_0501 Позиционирование компании как работодателя через отличия от конкурентов — Оба о снижении издержек найма: один через оптовую покупку времени, другой через точное позиционирование
• 20230202_1354 Три способа снизить потери мотивации в команде — Дополняет экономическое обоснование найма механизмами удержания ценности нанятых сотрудников
• 20230221_1421 Культура организации формируется поступками лидеров — Описывает внутренний механизм координации в нанятых командах, снижающий трансакционные издержки
• 20190413_0431 Эволюция к консолидированным подпискам на категории потребностей — Аналогичная логика: консолидация снижает трансакционные издержки выбора и оплаты отдельных услуг

---

Источник: Telegram, 2023-02-23