Связь коммуникационных систем и корпоративной культуры
Связь коммуникационных систем и корпоративной культуры
Корпоративная культура не существует отдельно от коммуникационных практик — они взаимно формируют друг друга. То, как происходит коммуникация в компании (открытость, частота, каналы, тон), определяет культурные нормы и ценности. Сознательное проектирование коммуникационных систем — это инструмент формирования желаемой культуры организации.
Связи
- Процессы как эволюционный ответ на контекст-коллапсы — Процессы упорядочивают коммуникацию, формируя культурные нормы взаимодействия в команде
- Социальная интеграция как часть корпоративной культуры — Неформальное общение — коммуникационная практика, создающая эмоциональную связь и культуру
- Социальная психология как инструмент управления командой — Управление групповой динамикой через понимание механизмов формирования атмосферы и культуры
- Многоуровневое сохранение знаний со встреч — Проектирование коммуникационной системы документирования определяет культуру обмена знаниями
Источник: Telegram, 2024-02-23
Связанные заметки
Три уровня коммуникации в организации
#communication#leadership#organizational-design
Анонимные вопросы как механизм честной коммуникации
#communication#leadership#transparency
Вести с полей как инструмент командообразования
#leadership#teams#communication
Ценности важнее таланта для культуры компании
#culture#values#startups
Физическое присутствие создает социальный капитал команды
#leadership#communication#productivity
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний