Социальная интеграция как часть корпоративной культуры

Социальная интеграция как часть корпоративной культуры

Неформальная часть корпоративных встреч (танцы, караоке, совместный досуг) не менее важна, чем деловая программа. Эти активности создают эмоциональную связь и чувство принадлежности к компании. Люди запоминают не столько презентации, сколько совместные переживания и неформальное общение, которое укрепляет командный дух.

Связи

• Связь коммуникационных систем и корпоративной культуры — Неформальное общение — коммуникационная практика, формирующая культурные нормы компании
• Социальная психология как инструмент управления командой — Неформальные активности применяют принципы социальной психологии для укрепления групповой динамики
• Эмоции как компрессионный механизм для принятия решений — Совместные эмоциональные переживания создают быстрый эвристический механизм командной связи

---

Источник: Telegram, 2019-03-02