Правило трёх зарплат для экспериментов

Правило трёх зарплат для экспериментов

Руководитель должен иметь право на ошибку в пределах трёх своих месячных зарплат без согласования с вышестоящим руководством. Это создаёт баланс между необходимостью экспериментировать и минимизацией рисков. Размер допустимой ошибки масштабируется с уровнем ответственности сотрудника, что позволяет тестировать гипотезы без парализующего страха последствий.

Связи

• Правило трех зарплат для автономности руководителя — Идентичная концепция: автономность через финансовый лимит, привязанный к зарплате
• Мутация в продуктовых экспериментах — Необходимость экспериментов с допустимыми рисками для поиска решений
• Страх отвержения как главный барьер для запуска — Оба о преодолении страха ошибки через структурированные механизмы защиты
• Не запускай в выходные — Управление рисками экспериментов через ограничение потенциального ущерба

---

Источник: Telegram, 2023-02-01