Нетерпеливость как драйвер личной продуктивности
Нетерпеливость как драйвер личной продуктивности
Желание делать что-то самому, не дожидаясь команды, может быть признаком нетерпеливости, но также и эффективным способом обхода организационных ограничений. Когда лидер сам берётся за код, он избегает необходимости переключать команду и ломать её приоритеты. Это не масштабируемый подход для роста бизнеса, но полезный для быстрой реализации идей и экспериментов.
Связи
- Роль лидера — устранение препятствий на пути команды — Контраст подходов: лидер делает сам vs лидер создаёт условия команде
- Культура организации формируется поступками лидеров — Поступки лидера (делать самому) формируют паттерны поведения в организации
- Ложное понимание итерационного подхода — Быстрая реализация экспериментов требует истинно итерационного подхода к работе
- Персональный компьютер как станок на дому — Доступность инструментов производства позволяет обходить организационные ограничения
Источник: Telegram, 2023-06-10
Связанные заметки
Правило трёх зарплат для экспериментов
#leadership#experiments#constraints
Хакатоны как инструмент принудительного обучения
#learning#constraints#energy
Скорость принятия решений как конкурентное преимущество стартапа
#decision-making#startups#leadership
Парадокс суперкуриц — токсичность индивидуальной оптимизации
#systems-thinking#productivity#leadership
Физическое присутствие создает социальный капитал команды
#leadership#communication#productivity
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний