Совместная работа как проверка совместимости со-основателей
Совместная работа как проверка совместимости со-основателей
Работа или учеба вместе — один из самых надежных способов оценить потенциального со-основателя, так как позволяет увидеть человека 'в бою' и прочувствовать его личные качества. Можно целенаправленно создавать такие ситуации через участие в MBA-программах, акселераторах, инкубаторах или хакатонах. Только практика совместной деятельности действительно показывает совместимость и рабочие качества человека, а не просто разговоры и интервью.
Связи
- Симуляция как метод подготовки к переговорам — оба показывают ценность практической отработки ситуаций перед реальными событиями
- Ценность негативной обратной связи — оба подчеркивают важность прямого контакта для оценки реальных качеств
- Знание клиента как основа авторитета продакта — систематическая практика взаимодействия как единственный способ реальной оценки компетенций
- Обоснованное сомнение в корпоративной среде — критика оценок без фактической работы вместе и сбора реальных данных
Источник: Telegram, 2023-01-08
Связанные заметки
Strong links критичны на ранней стадии стартапа
#startups#hiring#team-building
Стажировка вместо интервью — неэффективный метод найма
#startups#hiring#processes
Важность раннего найма дата-инженеров в аналитической команде
#analytics#team-building#data
Список ценностей команды как основа найма
#values#culture#hiring
Критические вопросы для работы фаундеров с продакт-менеджерами
#product-management#hiring#leadership
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний