Обоснованное сомнение в корпоративной среде

В корпоративной среде не хватает принципа обоснованного сомнения из правовой системы. Люди часто делают выводы о «виновности» коллег, переносяя прошлый опыт на новые ситуации, вместо того чтобы сначала собрать факты. Это приводит к несправедливым оценкам и разрушает доверие в команде.

Связи

• 20190402_0393 Ловушка прошлых побед в стратегии — Оба описывают перенос прошлого опыта на новые ситуации без анализа контекста
• 20231228_1950 Сначала вопросы, потом аргументы — Сбор фактов через вопросы перед выводами противостоит поспешным суждениям
• 20250611_1970 Мультиприбыль от одного события через продуманную стратегию — Постоянные переспросы для синхронизации команды предотвращают необоснованные предположения

---

Источник: Telegram, 2024-07-04