Соответствие сотрудников культуре компании

Соответствие сотрудников культуре компании

Нет хороших или плохих сотрудников в абсолютном смысле — важно соответствие личных качеств сотрудника культуре компании. Культура компании, в свою очередь, должна соответствовать стратегии. Лучше тратить время на развитие «своих» людей, чем на перевоспитание «не своих».

Связи

• Культура как система автономных решений — Раскрывает механизм действия культуры, которой должны соответствовать сотрудники
• Когнитивная ловушка недооценки выросших сотрудников — Показывает риск потери «своих» людей из-за неверной оценки роста
• Сильные стороны компании как источник слепых зон — Культура и соответствующие ей люди создают ограничения при изменении стратегии
• Команда важнее индивидуального таланта — Развивает идею приоритета соответствия миссии над абсолютным талантом

---

Источник: Telegram, 2023-01-02