Цена слепого делегирования
Цена слепого делегирования
Делегирование без понимания контекста задачи — классическая ошибка начинающего менеджера. Когда вы передаёте задачу дальше, не погрузившись в неё, вы теряете способность проверить качество ответа. Это приводит к ситуациям, где вы защищаете неверное решение перед заказчиком, говоря «я сам проверял», хотя на самом деле вы лишь передали чужие слова. Эффективное делегирование требует достаточного понимания, чтобы оценить результат.
Связи
- Отношения в компании — ключ к результату — Оба подчёркивают необходимость понимания контекста для эффективной работы в организации
- Ловушка прошлых побед в стратегии — Описывают слепоту менеджмента: там — к изменениям, здесь — к реальному качеству
- Диверсификация команды как защита от неопределённости — Проблема контроля качества связана с невозможностью заранее предусмотреть все задачи
- Опасность запуска нового продукта для решения проблем текущего — Оба описывают управленческие ошибки из-за недостаточного погружения в контекст проблемы
Источник: Telegram, 2019-03-31
Связанные заметки
Делегирование как точка роста руководителя
#leadership#delegation#growth
Алгоритм «три предупреждения» при конфликте талант vs характер
#leadership#management#culture
Skip-level встречи 1:1 как инструмент CEO
#leadership#communication#management
Совет Джобса не быть слишком хорошим CEO
#leadership#management#decision-making
Диагностический вопрос о гипотетическом увольнении
#leadership#management#coaching
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний