Диверсификация команды как защита от неопределённости

Диверсификация команды как защита от неопределённости

Группа людей с разными навыками и ценностями более устойчива к изменениям внешней среды, чем отдельный человек. Неопределенность лучше всего митигируется диверсификацией способностей и перспектив. Кроме того, практически невозможно заранее прописать в контракте с исполнителем всю палитру задач, которые могут возникнуть в процессе работы, что делает найм более гибкой формой сотрудничества.

Связи

• Работа с регуляторами для создания барьеров входа — Оба о стратегической защите через создание структурных преимуществ перед неопределённостью
• Управленческий цинизм как необходимый панцирь — Адаптация менеджера к неопределённости кадровых решений через развитие защитного механизма
• Индустрия важнее качества менеджмента — Выбор правильной индустрии как диверсификация рисков важнее качества исполнения
• Образование как инструмент социального капитала — Широкая эрудиция как диверсификация навыков для адаптации в социальных контекстах

---

Источник: Telegram, 2023-02-23