Не пытайся быть слишком хорошим CEO
Не пытайся быть слишком хорошим CEO
Совет Стива Джобса Ларри Пейджу: «Don't try to be too good as a CEO». CEO не должен быть идеальным — ему можно быть печальным, озадаченным, естественным и честным. Попытка казаться лучше, чем ты есть, — это путь к неестественности и потере связи с командой. Если не быть честным с командой, то с кем тогда быть честным?
Связи
- Совет Джобса о балансе доброты в роли CEO — Прямое развитие той же идеи Джобса о балансе человечности и жёсткости
- Совет Джобса не быть слишком хорошим CEO — Та же цитата Джобса с акцентом на непопулярные решения
- Одиночество CEO как структурная проблема — Контекст, объясняющий почему честность с командой критически важна для CEO
- Поддержка CEO со стороны команды — Дополняет: показывает, как команда может помочь CEO быть естественным
- Упорство важнее стратегии для CEO — Перекликается: честность и упорство важнее создания идеального образа CEO
Источник: Telegram, 2019-03-07
Связанные заметки
Крепость через слом
#growth#resilience#leadership
Честность vs толерантность в лидерстве
#leadership#honesty#integrity
Честность обратной связи растёт постепенно через доверие
#feedback#trust#leadership
Джуниорская vs сеньорская оценка результатов
#growth#learning#leadership
История и эволюция OpenAI через переписку
#AI#openai#startups
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний