Честность vs толерантность в лидерстве

Честность vs толерантность в лидерстве

Говорить правду о реальном положении дел в проекте очень тяжело, особенно когда приходится выбирать между честностью и «толерантностью» (желанием не расстраивать команду). Умные люди всегда чувствуют, когда руководитель лукавит или скрывает информацию. Честность с самим собой и с командой (integrity & consistency) — это ключевая черта лидера, важнее попыток казаться «идеальным CEO».

Связи

• Команда важнее индивидуального таланта — Честность лидера создаёт среду доверия, необходимую для команды верящей в миссию
• Команде должен нравиться собственный продукт — Искренность и честность лидера напрямую коррелирует с искренностью команды к продукту
• Локус контроля и удовлетворенность жизнью — Честность с собой как проявление внутреннего локуса контроля лидера
• Окружение определяет возможности роста — Честность лидера задаёт культурный контекст и планку возможного для команды

---

Источник: Telegram, 2019-03-07