Знание как результат эксперимента

Знание как результат эксперимента

Опытные руководители измеряют эффективность в терминах «объем нового знания на затраты времени/денег», а не только «где результат». Для них отсутствие ожидаемого результата - тоже ценный результат, если извлечены выводы и намечены следующие эксперименты. Это более зрелый подход к управлению исследовательской работой и инновациями.

Связи

• Ручное тестирование гипотез для расчёта конверсии — Оба о ценности минимальных экспериментов для получения знания при ограниченных ресурсах
• Баланс между грустью и благодарностью при закрытии проекта — Оба о переосмыслении «неудачи»: ценность в полученном знании, а не только в результате
• Осознанная некомпетентность в продакт-менеджменте — Зрелость управления через признание границ знания и фокус на его приращении
• Сигнал достоверности через практику — Оба о приоритете реального опыта и извлеченных уроков над теоретическими результатами
• Роль наставников — открывать степени свободы для экспериментов — Создание условий для экспериментирования как зрелый подход к управлению развитием

---

Источник: Telegram, 2025-02-18