Невербальное поведение лидера сильно влияет на команду
Невербальное поведение лидера сильно влияет на команду
Социальная психология изучает взаимное влияние людей на чувства, мысли и действия друг друга. Руководитель, который не выспался и молчит на созвоне, может серьёзно повлиять на настроение и продуктивность команды — даже сильнее, чем если бы объяснил своё состояние. Невербальные сигналы и паттерны поведения (например, избирательное приветствие коллег) формируют атмосферу и становятся темой обсуждений, влияя на динамику команды.
Связи
- Стиль управления Маска: код как источник истины — Оба о влиянии поведения лидера на команду и управленческих паттернах
- Культурные различия в обобщенном доверии — Оба изучают невербальное и неявное социальное поведение, влияющее на взаимодействие
- Ловушки категоризации — Оба о когнитивных искажениях при интерпретации поведения и сигналов
Источник: Telegram, 2024-05-10
Связанные заметки
Характеристика коллег одним словом как диагностический инструмент
#team-dynamics#feedback#communication
Социальная психология как инструмент управления командой
#leadership#psychology#team-dynamics
Психологическая безопасность для руководителей
#leadership#communication#psychology
Сотрудники и фаундеры по-разному оценивают риски стартапа
#startups#leadership#team-dynamics
Честность обратной связи растёт постепенно через доверие
#feedback#trust#leadership
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний