Эволюция коммуникаций при росте компании от 0 до 100

Эволюция коммуникаций при росте компании от 0 до 100

Коммуникационные паттерны меняются при масштабировании компании: от прямого общения в малой команде до формализованных процессов в растущей организации. На каждом этапе роста возникают специфические проблемы: потеря контекста, разрыв между командами, замедление решений. Понимание симптомов, причин и решений для каждого этапа позволяет проактивно управлять коммуникациями, а не реагировать на кризисы.

Связи

• Автономная продуктовая компания — оба описывают трансформацию управления при масштабировании: от ручного к системному
• Управление мотивацией команды в длительных проектах — социальные аспекты управления командами на разных стадиях роста организации
• Позиционирование компании как работодателя через отличия от конкурентов — найм становится критичным при росте, требуя осознанности о специфике компании
• Трансакционные издержки как причина создания компаний — формализация процессов при росте связана с оптимизацией трансакционных издержек коммуникаций

---

Источник: Telegram, 2024-02-23