Команда важнее идеи в стартапе
Команда важнее идеи в стартапе
Существует два подхода к созданию стартапа: сначала идея, потом команда, или наоборот. Второй подход предпочтительнее, потому что правильные люди с нужными качествами смогут найти идею и адаптироваться к изменениям. Ключевые качества команды - growth mindset, ответственность и эмпатия - важнее конкретного бизнес-плана, потому что именно они определяют способность команды преодолевать неопределённость и учиться.
Связи
- Продажи как процесс обучения мотивируют фаундера — Оба подчеркивают growth mindset как ключевую способность адаптироваться через обучение
- Собственные данные повышают уверенность команды — Команда с правильными качествами самостоятельно добывает данные для преодоления неопределённости
- Преодоление синдрома самозванца через осознание — Growth mindset и смелость браться за сложное — основа адаптивности команды
- Эффект невидимой гориллы в growth-командах — Показывает риск команды без эмпатии и широкого видения контекста бизнеса
Источник: Telegram, 2023-01-01
Связанные заметки
Личное присутствие основателя как конкурентное преимущество
#startups#growth#leadership
Pull vs Push в дистрибуции продукта
#startups#growth#product-management
Инвестор как партнер, а не надзиратель
#startups#leadership#decision-making
Дефицит литературы о масштабировании стартапов
#startups#growth#leadership
Правило 3 и 10: пороги масштабирования компании
#startups#scaling#leadership
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний