Стадия Family: основа культуры формируется до PMF
Стадия Family: основа культуры формируется до PMF
Самая ранняя стадия стартапа (до product-market fit) формирует костяк команды на годы вперёд, несмотря на хаос и отсутствие формальных процессов. В этот период команда из 8 человек живёт и работает вместе, микс работы и отдыха неразделим, идут постоянные эксперименты с продуктом. Эмоциональная интенсивность высока: срывы, увольнения, победы и разочарования создают сильные связи. Именно эти люди и опыт становятся фундаментом корпоративной культуры.
Связи
- Фаундер должен продавать на pre-PMF стадии — оба о критической роли основателя в формировании продукта до PMF
- Критерии отказа от проекта и переключения — контрастирует: один о продолжении через хаос, другой о своевременном отказе
- От истории стартапа к финансовой модели — нарратив команды формируется на ранней стадии и определяет развитие
- Функциональная роль конформизма в коллективе — объясняет механизм формирования сильных культурных связей через принадлежность
Источник: Telegram, 2023-03-21
Связанные заметки
Проблемы роста 8→30: найм без фокуса на ценности
#hiring#scaling#corporate-culture
Strong links критичны на ранней стадии стартапа
#startups#hiring#team-building
Команда важнее идеи в стартапе
#startups#leadership#team-building
Стажировка вместо интервью — неэффективный метод найма
#startups#hiring#processes
Корпоративные процессы как источник шума и потери фокуса
#startups#focus#constraints
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний