Культура организации формируется поступками лидеров

Культура организации формируется поступками лидеров

Культура компании закладывается не декларациями, а реальными поступками и характером её руководителей. Команда наблюдает за действиями лидера в критических ситуациях и впитывает эти паттерны в культурный код. За пару недель сотрудники считывают, насколько руководитель последователен в словах и делах. Принцип «рыба гниёт с головы» отражает эту закономерность.

Связи

• Характеристика коллег одним словом как диагностический инструмент — оба о считывании реальных паттернов поведения, а не декларируемых ценностей
• Команде должен нравиться собственный продукт — искренность лидера формирует культуру, искренность команды определяет успех продукта
• Рост как ограничение в корпорации — системные ограничения культуры идут сверху, системные ограничения роста — от структуры

---

Источник: Telegram, 2023-02-21