Рост как ограничение в корпорации

Рост как ограничение в корпорации

Замедление личностного роста в компании часто связано с системными ограничениями. Скорость роста компании и текучка кадров определяют количество открытых позиций — если темпы недостаточны, возможности для продвижения физически отсутствуют. Это системная динамика, на которую отдельный сотрудник повлиять не может. Важно не обманывать себя, что освоил всё в текущей роли, когда на самом деле просто исчерпались возможности роста внутри организации.

Связи

• Окружение определяет возможности роста — Оба о том, как внешний контекст ограничивает или открывает возможности развития
• Эволюция коммуникаций при росте компании от 0 до 100 — Описывает системные изменения при росте компании, создающие структурные ограничения
• Сильные стороны компании как источник слепых зон — Системные характеристики организации как непреодолимые ограничения для изменений
• Парадокс понимания и мотивации — Исчерпание возможностей роста убивает мотивацию через отсутствие вызова
• Осознанное проектирование корпоративной культуры — Культура как системный фактор, влияющий на рост компании и сотрудников

---

Источник: Telegram, 2022-12-21