Регулярный цикл обработки идей создаёт доверие

Предсказуемый ритм работы с идеями (каждые 2 месяца отбор, через месяц апдейт прогресса) формирует доверие команды к процессу. Важны не только реализация топовых идей, но и объяснение причин отказа от других. Прозрачность в принятии решений и регулярная обратная связь превращают сбор идей из формальности в рабочий инструмент улучшения продукта.

Связи

• 20230126_1368 Координация команды через дефолтное поведение — оба о создании предсказуемых процессов для координации и доверия команды
• 20250505_1708 Ручные циклы обучения перед масштабированием — регулярные циклы как инструмент обучения и построения системы через повторение
• 20241001_1011 Не все ценное можно измерить количественно — доверие к процессу формируется не только метриками, но прозрачностью коммуникации
• 20240305_2324 Оценка импакта фичи через сегментацию целевой аудитории — объяснение решений по идеям требует анализа и сегментации как в оценке фич

---

Источник: Telegram, 2020-07-02