Три типа ценных менторов для стартапа
Три типа ценных менторов для стартапа
Идеальный набор менторов включает три категории людей. Первые — ветераны индустрии с 20+ годами опыта, знающие историю и фундамент отрасли. Вторые — успешные предприниматели с экзитами от $100М+, способные мыслить на уровне всей отрасли и цепочек создания ценности. Третьи — визионеры, не признающие ограничений и верящие, что «всё вокруг создано людьми не умнее нас».
Связи
- Команда — главная ценность проекта — Менторы помогают формировать команду и создавать долгосрочные отношения
- Выявление предпосылок для проверки советов — Разные типы менторов дают советы с разными предпосылками и контекстами применимости
- Ценность работы на стыке tech и индустрии — Ветераны индустрии дают отраслевую экспертизу, которую игнорируют технологи
- Ценность экспертной обратной связи от топовых пользователей — Экспертные менторы дают качественную обратную связь как топовые пользователи
- Свобода создавать культуру — главная ценность основателя — Визионеры-менторы поддерживают основателей в создании собственной культуры
Источник: Telegram, 2019-03-14
Связанные заметки
Личное присутствие основателя как конкурентное преимущество
#startups#growth#leadership
Команда важнее идеи в стартапе
#startups#leadership#team-building
Pull vs Push в дистрибуции продукта
#startups#growth#product-management
Менторство как способ отдачи знаний
#mentorship#knowledge-management#leadership
Инвестор как партнер, а не надзиратель
#startups#leadership#decision-making
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний