Когнитивные искажения фаундера относительно своей роли в компании

Когнитивные искажения фаундера относительно своей роли в компании

Фаундеры склонны переоценивать критичность своего присутствия в компании и недооценивать её жизнеспособность без себя. Суть фаундерства — в «нестандартной» оценке двух вещей: шанса на успех стартапа вообще и шанса на успех конкретно этого стартапа. Эта специфическая оценка рисков обычно не разделяется сотрудниками. Поэтому фаундеры переоценивают желание команды следовать за ними и недооценивают способность компании функционировать без них.

Связи

• Когнитивные искажения в принятии решений — Оба о систематических ошибках восприятия, требующих осознания для коррекции
• Стартап как процесс привыкания к боли — Объясняет психологическую основу нестандартной оценки рисков фаундерами
• Проблема выравнивания стимулов в бизнес-отношениях — Разрыв между восприятием фаундера и команды как проблема невыровненных стимулов
• Критическое мышление требует понимания контекста и процессов — Фаундеры недооценивают способность команды из-за непонимания её контекста

---

Источник: Telegram, 2025-09-16