Динамика старший-младший партнер в бизнесе
Динамика старший-младший партнер в бизнесе
В любом партнерстве существует неявная иерархия «старшего» и «младшего» партнера, даже если это никогда не озвучивается. Эти роли условны и могут меняться со временем, но они всегда присутствуют. Проблемы начинаются, когда один из партнеров начинает оценивать «справедливость» распределения благ — как материальных (доля, зарплата), так и символических (статус, уважение, размер кабинета).
Связи
- Парадокс просьбы об инвестициях — Оба о неявных иерархиях и правилах взаимодействия в партнерских отношениях
- Измеримость как условие существования — Измерение справедливости распределения благ требует метрик для объективности
- Когнитивные искажения фаундеров в аналитике — Динамика старший-младший влияет на принятие решений и приоритизацию в команде
- Свобода через компетенции и финансовую подушку — Асимметрия активов между партнерами влияет на баланс власти в отношениях
Источник: Telegram, 2023-11-04
Связанные заметки
Своя территория как основа групповой идентичности
#startups#leadership#culture
Стратегии поддержки для CEO
#leadership#startups#psychology
Одиночество CEO как структурная проблема
#leadership#psychology#startups
Сравнение личностных профилей фаундера и продакт-менеджера
#psychology#product-management#startups
Почему стартапы не копируют успешные идеи
#startups#psychology#leadership
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний