Практическое применение конформизма в организации

Конформизм можно использовать для укрепления организации: прививать желаемое поведение и ценности через корпоративную культуру, снижать текучку через создание общности, помогать адаптации новичков через наблюдение за нормами. Также конформизм облегчает внедрение изменений (при аккуратном подходе) и снижает конфликты. Это инструмент управления, а не только негативное явление.

Связи

• 20230126_1369 Координация пользователей через дизайн интерфейса — Оба описывают управление поведением через дизайн среды, а не прямые инструкции
• 20210415_1064 Переход к кроссфункциональным командам — Организационные изменения для усиления общности и снижения конфликтов через структуру
• 20190415_0427 Стандарты качества как источник имитации — Демонстрирует обратную сторону конформизма: имитация вместо реального изменения поведения
• 20190527_0495 Упражнение: продать компанию как работодателя — Формулирование ценностей для привлечения и адаптации — практическое применение корпкультуры

---

Источник: Telegram, 2024-05-14