Сократический метод как стиль лидерства
Сократический метод как стиль лидерства
Лидерство через развитие других базируется на задавании вопросов, которые помогают людям самостоятельно приходить к инсайтам. Это отсылка к Сократу, который называл себя «повитухой мысли». Такой подход требует от лидера постоянного самообучения и искренней радости от процесса познания, что делает его устойчивым только для тех, кто действительно любит учиться.
Связи
- Ловушка делегирования скучных задач джуниорам — Оба о развитии других через правильное лидерское поведение
- Роль лидера — устранение препятствий на пути команды — Контрастные философии лидерства: через вопросы vs через устранение блокеров
- Критические вопросы для оценки AI-систем — Сократический метод применён к конкретной области: правильные вопросы раскрывают истину
- Практика ежедневного изучения пользовательских сессий — Обе практики развивают понимание через наблюдение и самостоятельные инсайты
Источник: Telegram, 2023-11-15
Связанные заметки
Джуниорская vs сеньорская оценка результатов
#growth#learning#leadership
Личное присутствие основателя как конкурентное преимущество
#startups#growth#leadership
Ловушка делегирования скучных задач джуниорам
#leadership#motivation#growth
Ценность расхождения во мнениях для расширения перспектив
#learning#critical-thinking#growth
Обратная связь требует времени, желания и основания
#feedback#growth#leadership
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний