Консалтинг как инструмент обучения
Консалтинг как инструмент обучения
Консалтинговые проекты можно использовать как способ получения нового опыта, выбирая задачи, которые ты никогда раньше не решал. В этом случае активом становится не fee, а приобретённые знания и навыки, которые можно применить в будущем. Такой подход превращает платную работу в оплачиваемое обучение, где клиент финансирует твоё развитие.
Связи
- Создание долгосрочных активов вместо разовых услуг — Оба о превращении работы в активы: знания вместо fee, опыт вместо разовой оплаты
- Пространство поиска решений ограничено опытом — Консалтинг как обучение расширяет пространство поиска через новый опыт
- Роль наставников — открывать степени свободы для экспериментов — Оба о создании условий для обучения через практику и эксперименты
Источник: Telegram, 2023-06-12
Связанные заметки
Джуниорская vs сеньорская оценка результатов
#growth#learning#leadership
Негативная обратная связь как инструмент роста продукта
#product-management#feedback#growth
Серия консультаций с домашними заданиями усиливает результат
#consulting#learning#feedback-loops
Ловушка делегирования скучных задач джуниорам
#leadership#motivation#growth
Практический опыт разработки AI-продуктов даёт уникальные инсайты
#AI#startups#product-management
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний