Growth mindset как критерий найма

Growth mindset как критерий найма

Люди с growth mindset рассматривают жизнь как возможность роста, где ошибки - это обратная связь и рычаг развития. Они любят вызовы и неопределённость, готовы разбираться в новом (web3, новые технологии), верят в «терпение и труд». Противоположность - fixed mindset, когда неудача означает «мне это не дано». Для стартапа этот критерий критичен, так как постоянно приходится учиться новому в условиях неопределённости.

Связи

• Команда важнее идеи в стартапе — Growth mindset как ключевое качество команды для преодоления неопределённости
• Fixed mindset проявляется в отторжении критики — Противоположность growth mindset: отторжение обратной связи блокирует развитие
• Негативный фидбек как возможность для роста и диалога — Применение growth mindset на практике: превращение критики в возможность
• Продажи как процесс обучения мотивируют фаундера — Growth mindset в продажах: восприятие рутины как роста через обучение
• Ошибки как инвестиция в обучение — Философия growth mindset: ошибки как обратная связь и инструмент развития

---

Источник: Telegram, 2023-01-01