Рефлексия через удовлетворённость и вызовы
Рефлексия через удовлетворённость и вызовы
Оценка года начинается с измерения общей удовлетворённости и выявления главного преодолённого вызова. Это помогает понять, насколько год был успешным с личной точки зрения и какие препятствия формировали опыт. Фокус на единственном главном вызове заставляет выделить действительно важное, а не распыляться на мелочи.
Связи
- Идентификация потерь времени через ретроспективу — Оба описывают годовую рефлексию через фокус на единственном главном факторе
- Фреймворки мышления важнее готовых тактик — Фокус на главном вызове формирует фреймворк понимания опыта, а не список мелочей
- Рефлексия через ведение дневника для развития наблюдательности — Оба метода рефлексии используют ретроспективу для калибровки восприятия важности событий
- Групповая рефлексия создает команду — Рефлексия через достижения и вызовы применяется как индивидуально, так и группово
Источник: Telegram, 2020-12-28
Связанные заметки
Джуниорская vs сеньорская оценка результатов
#growth#learning#leadership
Негативная обратная связь как инструмент роста продукта
#product-management#feedback#growth
Ловушка делегирования скучных задач джуниорам
#leadership#motivation#growth
Ценность расхождения во мнениях для расширения перспектив
#learning#critical-thinking#growth
Ломать для понимания — разрешение на эксперименты
#learning#experiments#growth
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний