Целевая аудитория для менторства в продакт-менеджменте
Целевая аудитория для менторства в продакт-менеджменте
Максимальную пользу от менторства получают продакт-менеджеры с опытом от 3 лет и те, кто недавно начал руководить другими продактами. Это критические точки роста в карьере: переход от исполнителя к опытному специалисту и от индивидуального вкладчика к руководителю. В эти моменты нужен внешний взгляд и опыт человека, прошедшего похожий путь.
Связи
- Сократический метод как стиль лидерства — Менторство реализуется через вопросы, помогающие самостоятельно прийти к инсайтам
- Команда — главная ценность проекта — Переход к руководству требует смены фокуса с задач на людей
- Продакт-менеджер как мост между клиентами и разработчиками — Критическая точка роста — освоение роли моста между разными сторонами
Источник: Telegram, 2020-12-05
Связанные заметки
Менторство как способ отдачи знаний
#mentorship#knowledge-management#leadership
Критические вопросы для работы фаундеров с продакт-менеджерами
#product-management#hiring#leadership
Стратегия фокуса на неизменном
#decision-making#leadership#product-management
Лидерство через обучение и развитие других
#leadership#teaching#mentorship
Майндшеринг как формат обмена знаниями о продуктах
#product-management#startups#knowledge-sharing
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний