Неформальное знакомство как часть рабочих встреч

Неформальное знакомство как часть рабочих встреч

Викторины о коллегах и их опыте помогают команде лучше узнать друг друга за пределами рабочих задач. Это создаёт более глубокие связи между людьми и улучшает психологическую безопасность в команде. Особенно важно в распределённых командах, где нет случайных встреч у кулера или обедов вместе.

Связи

• Психологическая безопасность для руководителей — оба описывают создание безопасного пространства через специальные форматы встреч
• Закон Брукса и проблема координации в растущих командах — неформальное знакомство снижает затраты на коммуникацию в растущих командах
• Метрики расточительности как индикатор вовлечённости — личные связи усиливают ownership и вовлечённость в общий результат
• Правило трёх зарплат для экспериментов — психологическая безопасность позволяет экспериментировать без парализующего страха

---

Источник: Telegram, 2020-04-04