Видимый контраст как инструмент калибровки стандартов
Видимый контраст как инструмент калибровки стандартов
Наблюдение за резким различием в производительности между новичками и 'бывалыми' сотрудниками даёт руководителю важную диагностическую информацию. Если новый человек значительно опережает существующую команду, это сигнал о том, что текущие стандарты занижены. Этот контраст помогает понять, где проходит реальная граница возможного, а не привычного.
Связи
- Когнитивная ловушка недооценки выросших сотрудников — Оба о когнитивных искажениях при оценке реальных возможностей сотрудников
- Рост результатами вместо роста людьми в продажах — Контраст производительности показывает потенциал роста результатов без роста команды
- Анализ данных важнее сбора метрик — Наблюдаемый контраст — диагностический инструмент, как анализ существующих данных
- Размер рынка как мотивационный фактор — Видимый контраст стандартов влияет на мотивацию как ограниченность рынка
Источник: Telegram, 2019-03-02
Связанные заметки
Критические вопросы для работы фаундеров с продакт-менеджерами
#product-management#hiring#leadership
Целостность через 100% убежденность
#integrity#standards#leadership
Стандарты качества важнее сострадания
#leadership#standards#team-management
Координация команды через дефолтное поведение
#leadership#team-management#coordination
Agency важнее интеллекта в эпоху AI
#AI#agency#decision-making
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний