Хакатоны как механизм поддержания фокуса на росте во всей компании

При масштабировании компании важно, чтобы не только выделенная growth-команда думала о росте продукта. Регулярные тематические хакатоны (например, посвященные retention) вовлекают всю компанию в генерацию и тестирование гипотез роста. Это распределяет ответственность за рост между всеми сотрудниками и поддерживает культуру экспериментирования.

Связи

• 20190222_0304 Структура growth-хакатона с быстрой валидацией идей — Детализирует конкретную структуру хакатонов, описанных в исходной заметке
• 20240423_0597 Хакатоны как инструмент принудительного обучения — Раскрывает дополнительный эффект хакатонов — обучение через ограничения
• 20190814_0513 Эффект невидимой гориллы в growth-командах — Показывает риск узкого фокуса, который хакатоны помогают избежать
• 20240323_2435 Темные паттерны growth-хакинга разрушают доверие — Контраст: культура экспериментов должна учитывать этические границы роста

---

Источник: Telegram, 2019-02-22