Иллюзия причинности в анализе успеха
Иллюзия причинности в анализе успеха
Когда мы изучаем успешных людей или компании, мы часто приписываем успех их внутренним качествам, игнорируя роль случайности. Эксперимент с выбором случайных людей через серию вопросов показывает: если мы затем интервьюируем «выбранных», любые их характеристики будут казаться значимыми. Это искажение восприятия мешает понять реальные причины успеха.
Связи
- Сильные стороны компании как источник слепых зон — Оба о когнитивном искажении: приписывание успеха видимым факторам игнорирует контекст
- Художественная литература как инструмент развития эмпатии — Противоположный подход: литература помогает избежать упрощенных причинно-следственных интерпретаций
- Ретроспективный анализ как инструмент калибровки стратегии — Метод борьбы с иллюзией причинности через проверку прогнозов фактами
- Психология избыточной разработки фич — Схожее когнитивное искажение: активность маскирует отсутствие понимания реальных причин
Источник: Telegram, 2025-04-29
Связанные заметки
Регрессия к среднему и иллюзия управленческого контроля
#leadership#psychology#decision-making
Случайность как инструмент преодоления bias статус-кво
#decision-making#psychology#habits
Availability bias у продактов и аналитиков
#cognitive-bias#analytics#product-management
Когнитивные искажения в принятии решений
#decision-making#cognitive-bias#analytics
Мониторинг vs аналитика — разница в глубине понимания
#analytics#product-management#decision-making
Исследуйте больше связей
Эта заметка — часть сети из 2,369 взаимосвязанных идей. Откройте для себя неожиданные связи в интерактивном графе знаний.
Открыть граф знаний