Разные правила игры для стартапов и корпораций

Разные правила игры для стартапов и корпораций

Стартапы и большие компании играют по фундаментально разным правилам из-за различий в доступных ресурсах. В стартапе ограничения — это не недостаток, а сама суть игры, которая определяет стратегию и тактику. Попытка применять корпоративные подходы в стартапе или наоборот приводит к неэффективности. Успех стартапа зависит от способности принять эти ограничения и использовать их как конкурентное преимущество через скорость принятия решений и фокус.

Связи

• Запуск бизнеса без увольнения — Описывает переход между двумя игровыми полями: из корпорации в стартап
• Правило трех зарплат для автономности руководителя — Скорость принятия решений как конкурентное преимущество через снижение согласований
• Конвертация недополученной зарплаты в долю стартапа — Практическое следствие ресурсных ограничений стартапа и альтернативная компенсационная стратегия
• Претотайпинг как метод валидации до создания продукта — Превращение ресурсных ограничений в методологическое преимущество через минимизацию затрат
• Использование экономических факторов для выбора рынка — Фокус и выбор правильного поля боя как способ компенсации ограниченных ресурсов

---

Источник: Telegram, 2024-07-12